Emprender después de los 50: cuatro habilidades claves que debes manejar
No hay límite de edad para iniciar un nuevo negocio, y aquellos que tienen la idea de emprendes después de los 50 años pueden encontrarse en una posición ventajosa para embarcarse en un negocio propio. Aunque pueda parecer un desafío, la experiencia y la sabiduría acumuladas a lo largo de los años se convierten en valiosas herramientas para alcanzar el éxito empresarial.
Los emprendedores senior poseen una serie de ventajas que los distinguen de sus homólogos más jóvenes, tales como la experiencia, el conocimiento del mercado, una amplia red de contactos y habilidades de gestión. Estas destrezas les permiten identificar oportunidades comerciales, mitigar riesgos y ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad.
Por esta razón, en este artículo encontrarás las cuatro habilidades claves para emprender si tienes más de 50 años y no sabes cómo inicia.
¿Cómo emprender después de los 50 años?
De acuerdo con Elizabeth Gómez, especialista en proyectos del Centro de Emprendimiento de la Universidad del Pacífico (Emprende UP) y líder del proyecto Ecosistema Plateado en Perú, aseguró que, entre los adultos mayores de ese país que se embarcan en emprendimientos, el 51% lo hace por necesidad de ingresos adicionales o debido a la pérdida de empleo, el 25% por el placer de trabajar de forma independiente, el 14% al identificar oportunidades de negocio y el 9% por heredar un negocio familiar.
¿Qué habilidades son necesarias para emprender un negocio luego de los 50 años? Gómez brinda 4 recomendaciones básicas:
Dominio de herramientas tecnológicas: Adquirir competencias en el uso de estas herramientas puede potenciar la eficiencia y productividad del negocio. Esto abarca desde el marketing digital hasta la presencia en redes sociales y otras plataformas en línea.
Habilidades de gestión: La capacidad para tomar decisiones, delegar responsabilidades, motivar a un equipo y resolver problemas resulta crucial. Estas habilidades son invaluables al enfrentar los desafíos diarios de dirigir un negocio.
Conocimientos financieros: Comprender y calcular la inversión necesaria para iniciar y mantener el negocio es esencial. Además, gestionar presupuestos y desarrollar estrategias para establecer precios competitivos, anticipando un margen aceptable, también juegan un papel fundamental.
Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Dado que el entorno empresarial está en constante cambio, la capacidad de adaptarse permite ajustar el negocio para satisfacer las demandas cambiantes del mercado y mantener la relevancia.
Potencial económico
Según el informe Tsunami LATAM desarrollado por Data8 y Target Insights, se proyecta que el porcentaje de latinoamericanos mayores de 65 años se duplicará, alcanzando el 18% del total de la población y transformando la dinámica económica y la fuerza laboral en la región.
Dadas las proyecciones para los próximos años, Gómez destaca la importancia de reconocer el potencial económico y social de este grupo demográfico en constante crecimiento.
"Los emprendedores mayores de 50 años no solo aportan experiencia y conocimientos acumulados durante su trayectoria laboral, sino que también demuestran una capacidad para adaptarse a los cambios y a las nuevas tecnologías. Un ejemplo de esto es que, según Tsunami LATAM, el 87% de los latinoamericanos mayores de 45 años accede a Internet diariamente, y las compras en línea de un 67% de ellos reflejan un cambio significativo en la mentalidad del envejecimiento", destacó.
La especialista de Emprende UP subraya la importancia de fomentar acciones inclusivas, desafiando estereotipos y ajustando políticas a las necesidades de los adultos mayores, ya que esto resulta crucial para su bienestar y su contribución al desarrollo económico y social.