4 claves para competir en el mercado laboral después de los 50 años
Las oportunidades de empleo para individuos mayores de 50 años son limitadas, ya que las empresas a menudo prefieren perfiles más jóvenes. En consecuencia, es crucial que estos profesionales impulsen su empleabilidad si desean continuar contribuyendo con sus conocimientos al mundo laboral.
Según el informe de Ipsos sobre la Generación Plateada para Emprende UP (2022), un 25% de individuos con edades comprendidas entre los 50 y 70 años están empleados como trabajadores dependientes. Además, se destaca que un 54% de los hogares en Perú tienen a un jefe de hogar dentro de este rango de edad.
Claves para competir en el mercado laboral después de los 50 años
Para integrarse de manera más activa en el mercado laboral, aquellos que alcanzan los 50 años deben tener en cuenta estas claves de reinserción:
Adaptarse a las cambiantes demandas del mercado: La formación continua resulta esencial para mantenerse como un profesional competitivo en el entorno laboral actual. En este sentido, obtener certificaciones en áreas relacionadas con la propia carrera se vuelve fundamental para validar las competencias profesionales.
Desarrollar habilidades interpersonales: Las empresas suelen apreciar no solo la experiencia, sino también habilidades como la creatividad, el liderazgo y el trabajo en equipo. En este contexto, es crucial identificar y demostrar, incluso siendo mayor de 50 años, la capacidad para desempeñar diversas funciones.
Conocimiento del panorama laboral: Tener un entendimiento claro de qué sectores demandan más colaboradores resulta beneficioso al buscar nuevas oportunidades laborales a corto plazo. Los candidatos deben enfocarse en explorar ofertas en mercados accesibles y mostrar interés por las tendencias emergentes.
Permanecer activo en plataformas digitales: Los profesionales que superan los 50 años pueden demostrar su familiaridad con la tecnología al participar en canales digitales. Mantener perfiles en redes sociales como LinkedIn, por ejemplo, puede mejorar su visibilidad frente a los reclutadores.